18.11.2017
Email
Добавить в закладки
Как избежать 10 самых распространенных ошибок при собеседовании? PDF Печать E-mail

Собеседование для соискателя – это искусство самопрезентации, насколько успешной будет первая встреча будет зависеть от умения правильно и достойно продемонстрировать свои личностные и профессиональные качества. Но иногда случается, что даже высококвалифицированный и ответственный соискатель может допустить ошибки и испортить общее благоприятное впечатление. О чем не следует говорить на первой встрече с работодателем и как избежать 10 основных распространенных ошибок при собеседовании? Секретами успешного собеседования поделились специалисты ведущих рекрутинговых компаний страны.

 
Как выработать у сотрудников самостоятельность? PDF Печать E-mail

Фирма производит набор персонала. Изначально, менеджер является для сотрудников, устраивающихся на работу помощником и консультантом. Первое время появляется множество вопросов у работников касающихся работы. Но по-прошествии времени, они повышают свой уровень до - рабочего. Однако все же обращаются к руководителю с вопросами, типа «какого цвета лист дерева», которые возможно решить и самостоятельно, профессиональный уровень позволяет. С самого начала работы необходимо встать на правильный путь, а не искать причины не самостоятельности в подчиненных. Нужен совершенно иной подход к делу: Не объясняйте подробно. На заданный вопрос от сотрудников «Что делать?». Дайте ответ: «А как вы думаете?».

 
Секреты управления: менеджмент "по-китайски" PDF Печать E-mail

Активное наступление китайских компаний на мировой рынок грозит масштабным потопом западных фирм и столкновению европейских моделей управления с управленческими секретами руководителей Поднебесной. В чем же секреты такой массовой атаки китайских фирм? Сами китайские руководители признают, что весь секрет успеха их компаний – в уникальной модели управления, истоки которой идут с глубокой древности. Главное отличие западного и китайского секретов управления кроется… в понятиях. Так, на Западе для обозначения руководителя широко применяют слово «менеджер». Менеджер – это и управляющий фирмы, и руководитель подразделения, и начальник маленького отдела.

 
Стресс и стрессоустойчивость PDF Печать E-mail

По оценкам медиков больше половины всех заболеваний и несчастных случаев связаны со стрессовыми ситуациями. Стресс – это психологическое и физиологическое состояние, которое возникает в ответ на разнообразные экстремальные воздействия (стрессоры). Деловые люди постоянно находятся в состоянии нервного напряжения. Это разрушает здоровье, поэтому не следует допускать систематического переутомления.

 
Как управлять персоналом? Стили руководства PDF Печать E-mail

Успешность каждой компании всегда зависит от стиля работы её руководства. Если организация себя уважает, то, несомненно, будет придерживаться выработанного ею кода управления, что автоматически станет культурой работы компании на всех уровнях. А кокой стиль избрать вам и вами открытой компании? Или, может быть, желаете выяснить, каким стилем пользовался ваш предшественник по управлению фирмой? Если делить грубо, то только два стиля и существует: демократический и авторитарный.

 
Важность и роль обучение бизнес планированию PDF Печать E-mail

 

Рано или поздно владелец любого бизнеса приходит к пониманию, что возможности роста его компании в дальнейшем на основе только лишь ее собственных ресурсов являются крайне ограниченными. При этом не имеет значения, на каком этапе своего жизненного цикла находится компания: является она стартапом или же уже длительный период времени ведет свою деятельность на рынке. Тем не менее, не имеет никакого значения будет ли привлечено для целей дальнейшего роста финансирование от других инвесторов, либо же это будет сделано за счет  использования возможностей банковского кредитования- главным требованием при этом как со стороны новых совладельцев, так и со стороны банка будет составление грамотного и детально проработанного бизнес-плана развития компании.

 
Как мягко уволить подчиненного? Решение проблемы PDF Печать E-mail

Для многих руководителей одной их самых непростых задач является задача уволить сотрудника. Встречаются начальники, долгое время терпящие нерадивых подчиненных из-за боязни скандала или личных отношений. Так как же решить эту проблему и не стать врагом для уволенного сотрудника?

Безусловно, страх быть уволенным является одним из самых больших стрессов для наёмного работника. Вот только не надо думать, что от таких ситуаций страдают только уволенные! Ведь тот, кто вынужден увольнять, зачастую страдает не меньше. И этот психологический моральный груз вынуждает менеджеров совершать множество ошибок, за которые они потом и расплачиваются.

 
Эффективное совещание от начала до конца PDF Печать E-mail

Главной причиной неудачи многих совещаний, как не странно, является неподготовленность главного ведущего – модератора – руководителя. Уподобляясь капитану, не знающего курса, но управляющего кораблём, такой руководитель чаще всего заводит дискуссию в глухой угол, не достигая главной его цели. Поэтому заранее необходимо четко определить цели и ожидаемые результаты совещания, которое вы намерены провести.

Совещания как способ коммуникации в коллективе делятся на несколько типов, среди которых выделим:

 
Подходит ли вам работа фрилансера. Основные критерии проверки PDF Печать E-mail

Несмотря на появление новых возможностей карьерного развития, для определенного типа людей приобретение материальных благ возможно только при условии нормированного рабочего графика, фиксированной ставки и официального трудоустройства. И в том, что человек не может начать собственное дело, нет ничего отрицательного. Прежде чем уйти в свободное плавание, поставив целью трудиться «на себя», подумайте, не совершите ли вы горькой ошибки, попав в еще более сложную ситуацию. Ниже приведены 11 критериев проверки на «профпригодность» в этой сфере.

 
Правила подбора кандидатов на открытую вакансию PDF Печать E-mail

При проведении опроса потенциальных сотрудников для Вашего бизнеса, важно иметь в виду несколько моментов. Во-первых, есть некоторые вопросы, которые не стоит задавать по эстетическим причинам, как правило, это касается возраста, вероисповедания, семейного положения, сексуальной ориентации и т.д. В случае если эта информация важна для Вашей компании, такого рода вопросы можно включить в анкету соискателя.

 
Как повысить производительность труда за счет командной работы PDF Печать E-mail

Работа в команде может быть отличным средством для достижения общих целей и задач. Многие проекты требуют знания и умения нескольких лиц. Ниже представлены простые советы, которые помогут повысить производительность и сплоченность группы при выполнении определенного задания.

Важно понимание, что любая команда должна быть ориентирована на достижение четких целей. Во время работы в группе должны генерироваться идеи и концепции, для продуктивного движения к намеченным задачам. Все работу необходимо разделить на несколько этапов. Это позволит группе выполнять работу постепенно с определенной упорядоченностью.

 
Как улучшить лидерские качества? PDF Печать E-mail

Лидерские навыки позволяют управлять сотрудниками и продвигать компанию вперед уверенно и эффективно, а так же быть достаточно скромным, что бы признавать свои ошибки и просчеты. Хорошие лидерские качества требуют не только практики, но и выработки определенно характера, который позволяет получать и адаптировать поступающую информацию, в случае необходимости отстаивать свои полномочия. Эффективный лидер дает указания и инструкции, выступает в качестве примера, имеет интуитивное чувство, какой подход необходимо избрать в той или иной ситуации.

 
Как правильно составить резюме? PDF Печать E-mail

На сегодняшний день в большинстве сфер деятельности наблюдается высокая конкуренция на трудоустройство, особенно это характерно среди молодых специалистов. Хорошо составленное резюме, несомненно, выделяет потенциального сотрудника среди остальных претендентов. Имея качественное резюме можно рассчитывать не только на собеседование, но и надеяться на получение привлекательного рабочего места. Есть много способов составить его, дать общее, положительное впечатление о себе.

 
Как найти первого хорошего сотрудника для молодой фирмы PDF Печать E-mail

 

При запуске нового бизнеса, одним из важнейших факторов является наем квалифицированных сотрудников. Большинство предприятий не может быть запушено руководителем в одиночку, поэтому знания в области поиска компетентных сотрудников имеют решающее значение в первостепенном успехе компании.

Хорошего сотрудника можно определить как человека, который является трудолюбивым, знающим и надежным. Недостатки в любом из трех категорий могут сказаться весьма негативно на Вашем бизнесе, особенно это наблюдается на начальном этапе.

 
Как мотивировать неэффективных сотрудников PDF Печать E-mail

Низкая производительность труда сотрудников, как правило, обусловлена недостатком способностей персонала выполнять те или иные задачи, низкой мотивацией либо же двумя этими факторами в совокупности. Руководители компании обязаны найти способы эффективной борьбы с недостаточной эффективностью персонала. Первым шагом на пути к помощи Вашей компании является определение причин низкой производительности труда. Как только будет определены причины, можно приступать к разработке плана, для мотивации сотрудников и повышения производительности.

 
10 навыков, которые ищут работодатели в потенциальных претендентах PDF Печать E-mail

В современном рынке труда, некоторые навыки и умения ценятся более высоко, чем другие. Предприятия из различных отраслей ищут совершенно разные навыки, но существуют некоторые черты, которые каждый работодатель хотел бы видеть в своих сотрудниках. Ниже перечислены общие требования, предъявляемые соискателям.

 
Стоит ли обращаться в кадровое агентство? PDF Печать E-mail

 

Основная функция кадрового агентства заключается в подборе кандидатов с определенными навыками для работодателей. Все больше работодателей работают с кадровыми агентствами, что бы найти временных или штатных сотрудников, в зависимости от их потребностей. Многие кадровые агентства используют в своей работе различные методики оценки для отбора кандидатов, на наличие навыков необходимых работодателю. Хоть кадровые агентства и играют весьма важную роль в поиске соответствующего персонала, но необходимо взвесить все плюсы и минусы перед обращением в такую организацию.

 


  •  

    Курсы валют на www.ecopress.by

 

Банки Республики Беларусь: в поисках вектора развития

Банки Республики Беларусь: в поисках вектора развития

Финансовая система Республики Беларусь, отличающаяся стабильностью и устойчивостью, способствует как развитию местных банков, так и привлечению зарубежного капитала. Поскольку объёмы сотрудничества между Россией и Белоруссией (а, значит, и оборот денежных средств) с каждым годом увеличиваются, росси...

Узнай больше

Бани, сауны и SPA: высокий доход от высокой температуры

Бани, сауны и SPA: высокий доход от высокой температуры

Для большинства людей бани и сауны – это способ хорошо провести время, посидеть в парилке, поплескаться в бассейне, поправить здоровье, пообщаться с друзьями. И лишь для немногих бани и сауны – это бизнес, приносящий стабильный доход. В Белоруссии, как и в большинстве славянских стран, бани, сауны и...

Узнай больше
Телефонный и адресный справочник государственных учреждений и частных фирм Белоруссии. Каталог предприятий и организаций РБ.  Copyright © 2011 - 2014. Reestr.by. Все права защищены.