13.10.2019
Email
Добавить в закладки
Что теряют компании от чрезмерной открытости PDF Печать E-mail

Прозрачный подход к финансовым отчетам может быть полезным для работников и руководства. Но он не всегда полезен для самой компании. Новое исследование от профессора Harvard Business School Романа Аутрю обращает внимание на отношение между деятельностью руководства и публичной прозрачностью.

Повышенная финансовая открытость по таким вопросам, как компенсационные пакеты руководства обычно помогает инвесторам и наблюдателям получить дополнительную полезную информацию о компании. Но получают ли от этого пользу сами компании?

Исследователи обнаружили, что повышенный уровень обязательной открытости может стать непредсказуемым влияние на деятельность и угрожать интересам работодателей. Роман Аутрю, доцент Harvard Business School, вместе с коллегами недавно закончили работу над двумя исследованиями на эту тему. Исследование показывает, что карьерные потребности, на которые влияют требования открытости, иногда направляют исполнителей против интересов работодателя. Почему?

Работники, которые стремятся выстроить свою карьеру, могут действовать таким образом, чтобы это выглядело красиво в вопросах, открытых для широкой публики, и, в то же время, эти вопросы могут не всегда совпадать с интересами компании. Исследование дает указание на то, каким образом компании могут создать такие рабочие контракты, которые полностью будут совпадать с целями компании.

- Почему Вас заинтересовала данная тема?

Вопрос карьеры влияет на каждую отрасль, также это важно для обучения и власти. Эта тема заинтересовала отчасти потому, что с ней рано или поздно сталкивается почти каждый, кто понимает, что отличное выполнение своей работы означает получение хорошей репутации. Но до сих пор многие стороны карьеры остаются мало исследованными.

- Почему определения карьерных перспектив является настолько важным для компаний?

Карьерные перспективы становятся очевидными в тот момент, когда работники учитывают влияние своей деятельности на будущую карьеру. По сути, когда работник начинает осознавать все возможности для прогресса и развития, он готов работать намного эффективнее, чтобы данные выглядели положительно. Удивительно то, что такая работа не всегда идет на пользу компании и ярко такое несоответствие проявляется в конкурентных рынках труда. "Горячие" рынки труда приводят к тому, что работники компании переходят к конкурентам в поисках лучших условий. В результате, компаниям приходится тратить гораздо больше денег и усилий для привлечения работников.

- Почему информация об исполнителях так важна?

Информация может исказить деятельность, которую предпочитает компания. Для примера возьмем детальные сноски в отчетах. Эта информация довольно редко включается в компенсационные контракты. Искривление происходит из-за того, что работники работают на улучшение только той информации в отчете, которая очевидна и постоянно контролируется, ведь именно ее могут оценить, а значит - оценить и самого работника.

- Какие новые возможности и идеи по оценке деятельности дает проводимое исследование?

Наша модель показывает, что в сегодняшнем мире карьерных перспектив большинство измерений деятельности, проводимых компанией, не обеспечивают интересов самой компании. Это противоречит утверждению, что "больше информации - значит лучше". Кроме того, большее количество доступной публично информации означает большее давление на менеджера и риск для компании.

- Говоря о финансовой прозрачности, стоит считать, что бухгалтеры теперь будут вынуждены обязательно включать все измерения в стандартные финансовые отчеты? Допустимо ли это для компаний?

Проведенное исследование фокусируется на желании донести дополнительную информацию до акционеров. Понятное дело, что эта информация автоматически станет доступной для рынка труда. Некоторые считают это нормальным, а некоторые - очень негативным. И последние закономерно пытаются избежать такого поворота действий.

- Уникальной особенностью Вашей модели является ее фокус на краткосрочные цели. Вы утверждаете, что большинство моделей не приспособлены к этому. Почему?

Типичная модель исследует менеджеров, занимающихся довольно недальновидной деятельностью. В нашей модели мы видим, что менеджеры обращают внимание на более долгосрочные результаты, чем это нужно компании. Таким образом, видение компании является более близоруким, чем видение менеджера. Например, проблемная компания может взять специалиста на должность генерального директора, намереваясь использовать его услуги только в течение короткого времени. В свою очередь, специалист постарается приложить все усилия, чтобы принести пользу не только компании, но и проинформировать будущих работодателей о своих умениях как специалиста, сумевшего поднять компанию.

- Как ваше исследование может помочь советам директоров лучше осуществлять свою деятельность?

Ключевым уроком для советов директоров является то, что для компенсационных и мотивационных потребностей, особенно когда речь идет про большие карьерные перспективы, иногда меньше информации - это гораздо лучше.

 

Обсуждения посетителей

 
0 #51 Edwardlealf 16.09.2019 22:42
Всем привет, советую посмотреть - НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ

фильм пила смотреть онлайн бесплатно в хорошем качестве hd 720
перекресток фильм с бритни спирс смотреть онлайн
смотреть фильм онлайн тачка 19 бесплатно в хорошем качестве hd 720
стена смотреть онлайн 2017 фильм в хорошем качестве 720 про снайпера
смотреть озабоченные или любовь зла 1 сезон
смотреть фильм слепое пятно
сериал принц сибири 2 сезон
дневники вампира смотреть онлайн lostfilm в хорошем качестве
гарри поттер все серии по порядку смотреть в хорошем качестве hd 1080
палач сериал 2016 смотреть фильм онлайн все серии в хорошем качестве
Цитировать
 
 
0 #52 Edwardlealf 17.09.2019 22:39
Классный сайт, все заходим - Все бесплатно

сериал тайны следствия 15 сезон смотреть бесплатно в хорошем качестве
смотреть дружба это чудо 4 сезон
смотреть сериал пес 2 онлайн
власик тень сталина сериал все серии смотреть онлайн бесплатно
фильмы про борна по порядку
смотреть онлайн неоспоримый 1 часть
фильмы 2017 смотреть бесплатно в хорошем качестве hd 720 ужасы
кинопрофи онлайн 2017
легавый 2014 3 сезон смотреть онлайн русский сериал
перси джексон фильмы по порядку список
Цитировать
 
 
0 #53 Janis 19.09.2019 16:19
Very superb visual appeal on this site, I'd rate it
10.

my webpage cat
hat: catswithbamboochopsticksforhan ds.com/
Цитировать
 
 
0 #54 Patrickhic 04.10.2019 07:59
привет, вот очень интересная инфа

смотреть американская история ужасов 4 сезон 1 серия
клиника 1 сезон 7 серия
смотреть онлайн последний сезон ходячие мертвецы
американская история ужасов 7 сезон 3 серия лостфильм
где логика самбурская
скачать викинги 2 сезон бесплатно
аиу сезон 3 серия 5
фильм мистер и миссис смит скачать бесплатно
смотреть бесплатно камеди клаб лучшее
смотреть рэкетир 3
Цитировать
 
 
0 #55 Ronaldvax 07.10.2019 10:56
Настоятельно рекомендую к просмотру

скачать фильм мстители на телефон бесплатно
клиника сезон 1 торрент
фильм тор смотреть онлайн в хорошем
скачать на телефон мультик гадкий я 3
скачать фильм бесплатно на телефон мр4
скачать фильм всегда говори всегда через торрент в хорошем качестве
скачать полиглот немецкий язык
доктор хаус torrent
смотреть американцы 5 сезон в хорошем качестве онлайн
сериал волчонок 3 сезон скачать
Цитировать
 
 
0 #56 Jorgeabrap 09.10.2019 08:26
Настоятельно рекомендую к просмотру

скачать мультик эмоджи
lostfilm во все тяжкие 5 сезон
каду игра престолов 7 сезон 7 серия
месть 1 сезон 5 серия
скачать на телефон бесплатно советские мультфильмы
как приручить дракона порно видео
сокровища пиратов играть онлайн бесплатно мой мир
онлайн флеш 1 сезон
смотреть фильм онлайн игра престолов 7
смотреть фиксики мультфильмы онлайн бесплатно в хорошем качестве
Цитировать
 
 
0 #57 ThomasPaw 11.10.2019 19:17
Всем привет, советую посмотреть - НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ

смотреть онлайн меч 1 сезон все серии подряд в хорошем качестве
на каком сайте посмотреть игра престолов 7 сезон
кинопоиск холодное сердце
сериал сверхъестествен ное лостфильм смотреть онлайн
легенда об искателе 1 сезон 3 серия
смотреть онлайн бесплатно игра престолов 7 сезон 8 серию
сериал жить сначала онлайн бесплатно все серии подряд
древние 1 сезон смотреть онлайн в hd 720 лостфильм
моя семья сериал смотреть онлайн хорошего качества
ходячие мертвецы смотреть онлайн фильм
Цитировать
 

Добавить отзыв

Защитный код
Обновить

  •  

    Курсы валют на www.ecopress.by

 

Банки Республики Беларусь: в поисках вектора развития

Банки Республики Беларусь: в поисках вектора развития

Финансовая система Республики Беларусь, отличающаяся стабильностью и устойчивостью, способствует как развитию местных банков, так и привлечению зарубежного капитала. Поскольку объёмы сотрудничества между Россией и Белоруссией (а, значит, и оборот денежных средств) с каждым годом увеличиваются, росси...

Узнай больше

Бани, сауны и SPA: высокий доход от высокой температуры

Бани, сауны и SPA: высокий доход от высокой температуры

Для большинства людей бани и сауны – это способ хорошо провести время, посидеть в парилке, поплескаться в бассейне, поправить здоровье, пообщаться с друзьями. И лишь для немногих бани и сауны – это бизнес, приносящий стабильный доход. В Белоруссии, как и в большинстве славянских стран, бани, сауны и...

Узнай больше
Телефонный и адресный справочник государственных учреждений и частных фирм Белоруссии. Каталог предприятий и организаций РБ.  Copyright © 2011 - 2014. Reestr.by. Все права защищены.