Еврокоммиссия продолжает упорную, но пока что безуспешную борьбу с безработицей. На днях была предложена новая мера по преодолению этого кризисного явления. Странам-участницам отныне рекомендуется внедрять программы, способствующие трудоустройству молодёжи. Еврокомиссар Л.Андор, курирующий социальную сферу, сделал весьма решительное заявление. Любое государство должно обеспечить работу каждому молодому человеку в течение четырёх месяцев после окончания учебного заведения. В случае если сделать это невозможно, государство обязано заняться переквалификацией молодого специалиста.

От кризисных явлений в первую очередь страдает молодёжь. Остальным возрастным группам тоже приходится несладко, но их положение всё же не столь бедственное. В странах, «раскачавших лодку» Европейского Союза (Греция и Испания), где кризисные явления особенно заметны, от безработицы страдают более 50% молодых людей, не достигших 25-летнего возраста. В Словакии таковых оказалось 30%, а в Чехии 20%. Такие показатели безработицы невыгодны ни молодёжи, ни государству. Молодые люди не имеют возможности построить карьеру и завести личную жизнь. Негативные последствия для государства имеют финансовое выражение. Из-за безработицы бюджет ежегодно недополучает сотни миллиардов евро.

Инициаторами трудовых гарантий для молодёжи стали Австрия и Финляндия. В этих странах подобные программы уже реализуются. Снижение уровня безработицы в этих странах доказывает, что подобные программы – это не пустой звук. Для реализации этих программ во всех странах Евросоюза Европейская комиссия готова потратить средства социального фонда.

Руководства некоторых стран не видит особой пользы от таких программ. Представители Чехии с максимальной серьёзностью осознают проблему безработицы. Тем не менее, у них есть серьёзные сомнения, что государственное вмешательство и дотации из социального фонда хоть как-то исправят ситуацию. Ведущие бизнесмены страны предлагают другой способ решения наболевшей проблемы – сначала необходимо расправиться с диспропорцией, сложившейся на рынке труда. Её порождает множество факторов. Например, большинство национальных экономик попросту не способно создавать новые рабочие места. Система образования вносит свою лепту в нарастание кризиса – в период обучения студенты получают недостаточную практическую подготовку.

Структурный перекос, о котором регулярно говорят в России, отмечен и в странах Европы. Университеты выпускают всё больше специалистов с образованием в области гуманитарных наук или экономики, а рынок труда страдает от нехватки «технарей».

Бизнесмены, заинтересованные в решении проблемы безработицы ничуть не меньше государства, предлагают другое решение. Оно заключается в упрощении порядка увольнения сотрудников и в отмене санкций за сокращение штатов. Казалось бы, каким образом эти меры могут унять безработицу? Ответ очень прост: когда увольнение работника представляет собой слишком затруднительный процесс, фирме проще не создавать новых рабочих мест.