Наш второй дом – это работа, на которую особенно влияют отношения с начальством, подчиненными и коллегами. Человек завязывает отношения и формирует круг общения, которые могут перерасти в дружбу из сотрудничества. Идеальным считается сценарий, когда сотрудники выстраивают истинно дру­жеские отношения в компании. Тогда человек «растет» вместе со своими друзьями и ему хочется рабо­тать с двойной силой.

Отказ от соблюдения дистанции с коллегами
Низкая оплата труда, сверхурочная работа, завышенные требования могут привести к проблемам с сердцем и психикой. А вот общественная обстановка, поддержка коллег, могут поддерживать на высо­ком уровне духовное состояние сотрудников. Единство только улучшает работу. Когда коллектив спло­чен и работает не один месяц, не пытается каждый коллегу своего подрезать, то нормальное общение только в пользу всем.

Дистанция на работе – это необходимость
Бывают ситуации на работе когда женщина и мужчина пытаются совместить любовные и деловые отно­шения, это выходит гармонично не всегда. Деловой этикет и служебная субординация требуют стиля оп­ределенного в общении, а интимная связь свои правила диктует сама. Это может привести к конфлик­там, ухудшению качества работы. Для большинства женщин вопрос о том, как держать дистанцию в отношениях с коллегами нередко – это вопрос очень важен, а именно вопрос сокращения или повышения. Чтобы не попасть на удочку искушенному интригану, необходимо знать основные приемы, которыми мужчины могут пользоваться в бизнесе против женщин. Сокращая дистанцию с коллегами, поддерживая с некоторыми из них дружбу, соблюдайте некоторые негласные правила. Постарайтесь на работе не обсуждать принципов работы компании, методики начальства и заработную плату сотрудни­ков. Личную информацию обсуждайте без свидетелей, а тем более не в письменном виде. Умалчивайте о своей личной жизни. Самый главный закон, если даже при приеме на работу вы услышите фразу «мы все тут — семья", запомните ваша настоящая семья у вас дома. На работе люди выполняют свои обя­занности и приносят компании доход. Бывают и такие ситуации, когда выдерживать дистанцию бывает просто невозможно с коллегами. Это определенный тип организаций, в которых пропагандируются принципы семейственности. Это работа и только, и тут никого никто любить не обязан!