Белмаркетинг ОДО

При поиске подходящих вакансий я с толкнулся с неприятной ситуацией. Переговорив с работником отдела кадров по телефону (она расспросила где и кем я раньше работал, попросила назвать телефон организации и адрес). На мой вопрос зачем ей нужна такая информация, она ответила, что прежде чем пригласить меня на собеседование она будет звонить в ту организацию и узнавать информацию обо мне. Я считаю, что в данном случае нарушены не только мои конституционные права, но и пункт 11 Декрета Президента РБ № 5 от 15 декабря 2014 г. (11. Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующег о запроса). Т.Е. запрос должен быть письменным, следовательно и отказ мне в приеме на работу должен быть обоснованным. А сотрудница отдела кадров вышеуказанной организации просто решила "ПОСОБИРАТЬ СПЛЕТНИ". Вот такие кадры набирают кадры.