<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Белмаркетинг ОДО</title>
		<description>Обсуждение Белмаркетинг ОДО</description>
		<link>http://reestr.by/vse.html?sobi2Task=sobi2Details&amp;sobi2Id=137</link>
		<lastBuildDate>Fri, 15 May 2026 22:31:42 +0000</lastBuildDate>
		<generator>JComments</generator>
		<atom:link href="http://reestr.by/component/jcomments/feed/com_sobi2/137.html" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<item>
			<title>Гражданин РБ написал:</title>
			<link>http://reestr.by/vse.html?sobi2Task=sobi2Details&amp;sobi2Id=137#comment-2420</link>
			<description><![CDATA[При поиске подходящих вакансий я с толкнулся с неприятной ситуацией. Переговорив с работником отдела кадров по телефону (она расспросила где и кем я раньше работал, попросила назвать телефон организации и адрес). На мой вопрос зачем ей нужна такая информация, она ответила, что прежде чем пригласить меня на собеседование она будет звонить в ту организацию и узнавать информацию обо мне. Я считаю, что в данном случае нарушены не только мои конституционные права, но и пункт 11 Декрета Президента РБ № 5 от 15 декабря 2014 г. (11. Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующег о запроса). Т.Е. запрос должен быть письменным, следовательно и отказ мне в приеме на работу должен быть обоснованным. А сотрудница отдела кадров вышеуказанной организации просто решила "ПОСОБИРАТЬ СПЛЕТНИ". Вот такие кадры набирают кадры.]]></description>
			<dc:creator>Гражданин РБ</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 04 Feb 2015 13:03:04 +0000</pubDate>
			<guid>http://reestr.by/vse.html?sobi2Task=sobi2Details&amp;sobi2Id=137#comment-2420</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
